Tasse&Pensioni/ Lavoro occasionale, Buoni Lavoro per i senza partita Iva

Nuova puntata su Affaritaliani.it della rubrica "Tasse&Pensioni", uno spazio a cura dello studio fiscale tributario e del lavoro Massimiliano Casto che risponderà a tutti i vostri quesiti in materia di fisco e previdenza.

Per orientarsi nel difficile mondo della burocrazia e delle leggi scrivete a:
tasse&pensioni@affaritaliani.it

QUESITO
Dovrei effettuare dei piccoli lavori di giardinaggio nella mia villetta al mare. Ho contattato un operaio giardiniere ma mi ha detto che non ha la partita Iva. Io come potrei fare per assumerlo ed essere in regola con le leggi ed essere tranquilla in caso di infortunio sul lavoro?

                                                                                                  Bianca Loreto - Torino                                     
 
RISPOSTA
La legge Biagi ha introdotto il sistema dei "Buoni Lavoro" proprio per disciplinare le prestazioni di lavoro occasionale.
In pratica, il datore di lavoro occasionale acquista tramite la sede INPS dei buoni del valore nominale di 10 euro. Una parte pari al13% serve per i contributi previdenziali, un'altra parte pari al 7% serve per l'assicurazione contro gli infortuni, il 5% lo tiene l'Inps per il servizio e la rimanente parte sarà la retribuzione o corrispettivo per il lavoratore che pertanto percepirà 7,50 euro.
Il lavoratore che ha ricevuto in pagamento il "Buono Lavoro" potrà riscuoterlo agevolmente presso gli uffici postali.
Un nuovo metodo semplice ed efficace, che permette l'assunzione regolare di lavoratori impegnati per un periodo di tempo limitato e per dei lavori che vengono svolti in modi non continuativo, ma un metodo - soprattutto - che da una copertura Inail ed Inps riconosciuta ai fini pensionistici.

                                                                                                      Massimiliano Casto - Noto (SR)

QUESITO
A gennaio 2010 ho assunto alle mie dipendenze una domestica italiana per 2 ore al giorno, dal lunedì al sabato. Abbiamo pattuito una paga oraria di 7 euro l'ora ed il regolare versamento dei contributi trimestrali.
Qualche giorno fa mi ha chiesto una settimana di ferie per fine agosto. Cosa devo fare? Le spettano anche se assunta da poco?
                                                                                                  Giulio Proietti - Imperia
RISPOSTA
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori domestici prevede un periodo di ferie pari a 26 giorni lavorativi per ogni anno di lavoro. Visto che la sua domestica lavora da meno di un anno, le spettano 2,17 giorni per ogni mese di lavoro effettivo. Quindi ad agosto avrà maturato 17,36 giorni di ferie da retribuire come se lavorasse.
Inoltre per il periodo di ferie vanno comunque versati i contributi INPS come un normale periodo di lavoro.

                                                                                               Massimiliano Casto - Noto (SR)

QUESITO
Sono un operaio a tempo indeterminato assunto da febbraio 2009 ed il mio datore di lavoro a febbraio mi ha consegnato il Cud 2010. Di proprietà possiedo solamente la casa dove risiedo con mia moglie. Volevo saper se sono obbligato a presentare la dichiarazione dei redditi o modello Unico.

                                                                                              Gennaro Ruggini - Gallipoli (LE)
RISPOSTA
Chi possiede solamente un reddito di lavoro dipendente o reddito da pensione e possiede solamente un fabbricato destinato ad abitazione principale con la relativa pertinenza (box) , non è obbligato alla presentazione della dichiarazione dei redditi.
                                                                                                 Massimiliano Casto - Noto (SR)