Tasse&Pensioni/ Imu, ecco come calcolare le detrazioni

Nuova puntata su Affaritaliani.it della rubrica "Tasse&Pensioni", uno spazio a cura dello studio fiscale tributario e del lavoro Massimiliano Casto che risponderà a tutti i vostri quesiti in materia di fisco e previdenza.

Per orientarsi nel difficile mondo della burocrazia e delle leggi scrivete a:
tassepensioni@affaritaliani.it

QUESITO
Ho deciso di ristrutturare la mia casa in cui vivo e dopo essermi consigliato con un geometra mi sono rivolto a delle imprese per dei preventivi. Quello più vantaggioso è di quasi 15 mila euro. Visto che dovrei realizzare questi lavori prima dell'estate, volevo sapere se c'è ancora la possibilità di detrarre il 36% dalla mia dichiarazione dei redditi. Grazie
                                                                                    Fernando Accella - Pordenone

RISPOSTA
Lei potrà tranquillamente usufruire della detrazione sui lavori di ristrutturazione. Recentemente ci sono state dei cambiamenti, come ad esempio con il decreto sviluppo di maggio che ha abolito la comunicazione preventiva dei lavori al centro operativo di Pescara e l'obbligo di indicazione separata, in fattura, del costo della manodopera sostenuto per la realizzazione del lavoro. Inoltre si è messo definitivamente la parola fine alle continue scadenze e proroghe, perché l'articolo 4 della Manovra Salva Italia ha fatto si che si inserisse la "Detrazione per interventi di ristrutturazione, di risparmio energetico e per spese conseguenti a calamità naturali" direttamente nel Testo Unico delle Imposte sui Redditi - Tuir (Dpr 917/1986).
Anche la percentuale di detrazione è stata confermata al 36% e il tetto massimo della spesa a cui applicare la detrazione è rimasta fissata a 48.000 euro per unità immobiliare, che corrisponde ad una detrazione massima di 17.280 euro.
Per ulteriori informazioni sul 36% è possibile consultare il sito: http://tassepensioni.blogspot.com/
                                                                                  Massimiliano Casto - Noto (SR)

QUESITO
Lo scorso mese di gennaio ho avuto un infortunio sul lavoro e sono stata a casa per 7 giorni. Lavoro in qualità di commesso per un mini market. Volevo saper come sarò pagata per i giorni di infortunio.
                                                                                    Alessandra G. - Padova

RISPOSTA

Il datore di lavoro deve pagare per intero la giornata in cui è avvenuto l'infortunio o si è manifestata la malattia professionale, se quest'ultima ha causato astensione dal lavoro il 60% della retribuzione, più l'eventuale migliore trattamento previsto dal contratto di lavoro (integrazione al 100% della retribuzione giornaliera) per i successivi 3 giorni.
L'INAIL deve pagare dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio o si è manifestata la malattia professionale fino alla guarigione clinica (senza limite di tempo) fino al 90° giorno un'indennità giornaliera pari al 60% della retribuzione media giornaliera percepita negli ultimi 15 giorni precedenti l'evento dal 91° giorno la stessa indennità aumentata al 75%.
                                                                              Massimiliano Casto - Noto (SR)

 
QUESITO
Mia mamma ha fatto domanda per essere riconosciuta invalidata e per avere i requisiti delle legge 104 ed avere i permessi retribuiti mensili. Desideravo sapere come sono pagati i giorni di permesso e se per questi giorni maturano gli assegni familiari .
                                                                                            Paolo Giuvetta - Spoleto

RISPOSTA
Con la circolare 80/95 l'Inps ha stabilito che i permessi presi a giorni devono essere indennizzati sulla base della retribuzione effettivamente corrisposta ; invece i permessi presi a ore (assimilati ai permessi per allattamento Circ. 162/93 punto 1, 8° capoverso) saranno indennizzati sulla base della retribuzione effettivamente corrisposta. Quelli concessi a titolo di prolungamento dell'astensione facoltativa fino al 3° anno di vita del bambino saranno indennizzati al 30% della retribuzione effettivamente corrisposta o convenzionale se appartenenti a categorie di lavoratori che hanno diritto all'indennità per congedo parentale sulla base di retribuzioni convenzionali. Per quanto riguarda gli assegni familiari, è stabilito che durante la fruizione dei permessi retribuiti si ha diritto normalmente all'assegno per il nucleo familiare.
                                                                                Massimiliano Casto - Noto (SR)

QUESITO
Con la nuova tassa sulla casa IMU volevo sapere quanto sarà la detrazione per l'appartamento in cui vivo con i miei due bambini. Vale lo stesso discorso delle detrazioni Ici?
                                                                                 Giovanna Antico - Modena

RISPOSTA
A seguito dell'introduzione dell'Imu è stata prevista per tale imposta una detrazione base pari a 200 euro e una detrazione maggiorata di 50 euro per ogni figlio convivente di età non superiore a 26 anni. Tale maggiorazione non può superare i 400 euro, ne deriva quindi che, sommata alla detrazione base di 200 euro, la detrazione complessiva non può essere superiore a 600 euro. Va inoltre chiarito che questa nuova detrazione, che non ha precedenti nell'Ici, non è legata alla condizione di figlio a carico. I 50 euro aggiuntivi, quindi, competono anche se il figlio lavora ed ha redditi propri.

                                                                     Massimiliano Casto - Noto (SR)