Meno stress e le aziende guadagnano di più

di Francesco Signor

Lavorare stressa. Su questo pare che l'Unione europea non abbia più dubbi, visti i dati allarmanti diffusi dall'Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro. Si calcola che in Europa il costo economico annuo dello stress prolungato ammonti a oltre 20 miliardi di euro e colpisca un lavoratore su tre, ovvero 41 milioni di persone, con un costo per le aziende spaventoso: 600 milioni di giornate lavorative perse all’anno.

In Italia le cose non vanno certamente meglio, basti dire che il 50-60% delle giornate di malattia sono da ricondurre allo stress. Numeri che fanno impallidire il fenomeno delle assenze per malattia, in occasione delle partite di calcio, denunciato da Marchionne. In Italia siamo abituati a questo genere di notizie che indignano, scatenano polemiche e si dimenticano nell'arco di un telegiornale.

Ora, però, non ci sono più scuse e si deve correre ai ripari. Ci ha pensato il d.lgs. 81/08 che ha inserito la valutazione dello stress lavoro-correlato nel documento che tutte le aziende, sia pubbliche che private, dovranno compilare entro il 31 dicembre di quest'anno.

L'ennesima rogna burocratica, targata Ue, che può diventare però un'opportunità per l'azienda. Almeno è quello che sostengono quelli di Blc – Benessere Lavoro Correlato, giovane società tecnologica di Torino che ha realizzato “Clima81”, un'applicazione web che permette di effettuare la valutazione dei rischi, connessi allo stress lavoro-correlato di chi lavora in azienda, con pochi clic e comodamente seduti davanti al proprio pc. Il vantaggio per l'azienda è, innanzi tutto, economico perché potrà mettere a frutto l'analisi dei dati, fornita dal sistena, per migliorare la sua efficienza e, quidi, il conto economico. Del resto, lo stress lavoro-correlato è un costo che l’impresa paga in termini di competitività e di qualità sul mercato. In tempi di crisi globale non sono dettagli da trascurare.

“E' scientificamente dimostrato - dice Marzia Laurenti, responsabile scientifico di BLC – come un lavoratore felice sia più efficiente, si ammali meno e crei un clima favorevole in azienda”. Ma che cos'è lo stress? “E' una condizione, - spiega ancora Laurenti - accompagnata da sofferenze o disfunzioni fisiche, psichiche, psicologiche o sociali, che scaturisce dalla sensazione individuale di non essere in grado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezza delle aspettative”. Ora che lo sapete, non vi sentite già più rilassati?

BLC – Benessere Lavoro Correlato: http://www.benesserelavorocorrelato.it/

Clima 81: http://www.benesserelavorocorrelato.it/page/Clima81.aspx