Grande Fratello/ Cristina esce di seno

"Dopo Alitalia, salvate anche Daniela". Questo è il nome di un gruppo creato su Facebook da un appassionato del GF. Un appello per dare una mano alla ex hostess che rischia il licenziamento. Ma non tutti sono buoni come lui: "Se l'è cercata", "Ha mollato il lavoro per uno sciocco reality", "Se lo merita, non è seria". Caos sul web GF/ Cristina: "Sono una porca" GF/ Leonia Coccia ha girato un film lesbo Esce il Kamasutra per lesbiche: "Tu dedo corazòn" GF/ E' guerra per le sigarette Grande Fratello/ Dopo i baci, Federica e Nicola non si piacciono già più Grande Fratello/ Federica: "Non sono omofoba" Grande Fratello/ Gerry conquista la simpatia degli altri concorrenti Grande fratello/ Ecco i volti dei concorrenti della nona edizione del papà dei reality show -LE FOTO LEGGI LA SEZIONE ENTERTAINMENT TUTTE LE NEWS DI AFFARITALIANI

Ma non è così...
Il nostro problema stava nel fatto che non poteva essere richiesta l'aspettativa perchè Alitalia era in crisi e liquidava le persone mentre Cai non era ancora operativa (la società è partita il 13 gennaio). Insomma non c'era il direttore del personale che poteva decidere sul concedere o no l'aspettativa a Daniela

Ma per richiedere l'aspettativa ci vogliono 60 giorni di preavviso?
E' solo di carattere ordinatorio. A discrezione cioè dell'azienda. Il termine insomma deve essere interpretato dall'azienda. Come si sa nella società della comunicazione e soprattutto in quelli televisivi i tempi di preavviso sono cosi stretti che non possono essere rispettati. L'azienda lo deve capire...

Cristina fa la doccia
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Cosa proporrà a Daniela, di uscire o...
Io gli rappresenterò tutte le strade possibili che ha a disposizione. Poi lei deciderà. Ma siccome noi abbiamo il mandato per agire per lei, sia per richiedere la cassa integrazione che per avere l'aspettativa, sicuramente la indirizzeremo verso questa richiesta.

Cristina e gli altri concorrenti
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E secondo lei Cai che provvedimenti prenderà nei confronti della sua assistita?
Non so se verrà licenziata. Penso che Cai possa assumere una posizione ragionevole per un periodo di tempo ancora da definire in quanto un' azione di licenziamento in tronco non andrebbe bene visto che tutti gli altri lincenziati da Alitalia hanno avuto la possibilità di avere la cassa integrazione.

Lei andrebbe a scontare questo diverso regime tra alitalia e Cai. Differenziata insomma da tutti gli altri. Sarebbe ragionevole che la nuova Cai tenesse in considerazione la peculiarità della vicenda e soprassedesse sui 60 giorni. Il problema in fondo è un formalismo. La questione dei 60 giorni riguarda solo la necessità di un preavviso. Ma se lei nel volo Roma Tokyo è stata sostituita, vuol dire che le sostituzioni ci sono e che l' aspettatativa le può benissimo essere concessa.