Salari d'oro/ Tornano i maxi-bonus. Becht il più pagato: 141mln

Bart Becht guarda tutti dall'alto. E' lui, Ceo da 11 anni della Rechitt Benckider, il manager piu' pagato del mondo nel 2009 con 92 milioni di sterline (circa 141 milioni di dollari). Carta d'identita' olandese, due figlie, celebre per girare tra i supermercati per misurare la soddisfazione dei clienti sui prodotti di largo consumo della Rechitt. Negli ultimi 5 anni ha accumulato compensi superiori ai 200 milioni di sterline ma recentemente ha donato a enti di beneficienza come Medici senza frontiere e Save the Children 110 milioni di sterline.

La crisi economica, l'indignazione dell'opinione pubblica nei confronti di stipendi e bonus milionari, gli strali di Barak Obama e le minacce del presidente francese Sarkozy, i paletti ai compensi fiossati dal G20 non hanno prodotto in realta' un drastico ridimensionamento dei compensi dei top manager. La californiana Equilar ha calcolato che la retribuzione media dei chief executive officer delle 200 piu' grandi corporation americane e' scesa nel 2009 del 15% a 9,5 milioni di dollari. Uno studio della Hay Group mostra invece che la retribuzione complessiva dei ceo delle societa' quotate negli States registra un lieve calo dello 0,9% a quasi 7 milioni di dollari nonostante la consistente flessione degli utili societari (-5% totale).

L'ASCA ha spulciato oltre 3 mila documenti sulla remunerazione dei manager di societa' americane ed europee stilando la classifica dei 100 executive piu' pagati nel 2009. Ebbene solo 30 hanno accusato una flessione della retribuzione complessiva anche se l'andamento e' piuttosto differenziato in base al settore di attivita'. Compensi nel complesso stabili nel settore finanziario, mentre in drastica riduzione nel settore tecnologico. Petrolio, energia, media, beni di largo consumo si confermano al top delle retribuzioni e dopo un 2008 magro anche nella finanza tornano bonus milionari. Le riduzioni hanno riguardato soprattutto la componente fissa delle retribuzioni che nel caso dei manager americani e inglesi e' spesso inferiore al 20% del totale.

Tuttavia, la ricerca della Hay Group sottolinea che molte societa' hanno abbassato l'asticella dei target di performance per la concessione di bonus e incentivi ai top manager. Inoltre bonus e incentivi riflettono piu' le performance di breve periodo piuttosto che il trend di lungo periodo, l'esatto contrario delle indicazioni del Financial Stability Board sulle retribuzioni dei banchieri. Il risultato e' che le corporation nel 2009 hanno realizzato una contrazione media degli utili del 5% ma il ritorno per gli azionisti e' stato del 21% in America con riflessi positivi sui compensi dei top manager.

Scorrendo l'elenco delle buste paga piu' pesanti dell'emisfero occidentale (in Asia e Russia c'e' molta opacita' sui compensi dei top manager) sono gli executive americani a fare la parte del leone con 88 top manager su 100. Tuttavia la testa della classifica e' occupata da due societa' inglesi. Dopo Becht con 92 milioni di sterline (circa 141 milioni di dollari), si piazza Robert Diamond di Barclays con 92,29 milioni di dollari grazie a bonus e alla vendita delle azioni di Barclays Capital. Al terzo posto Gregory Maffei, ceo di Liberty Media (gruppo che tra l'altro controlla il motore di ricerca Expedia) con oltre 87 milioni di dollari rispetto ai 22 milioni del 2008. A seguire Lawrence Ellison di Oracle con compensi stabili a quasi 85 milioni di dollari e un patrimonio che sfiora i 23 miliardi di dollari.