Professione Manager/ Dieci regole anticrisi: ecco come motivare i propri dipendenti durate la recessione

"La crisi - ha detto in chiusura Claudio Pasini, presidente di Manageritalia - non può essere gestita solo e/o principalmente con tagli e dismissioni. Questo sarebbe miope e suicida. Quante aziende, dopo aver tagliato oltre misura, si sono ritrovate ad aver bisogno di risorse che avevano licenziato poco prima e che ora erano molto più difficili da reperire e da rimettere subito al lavoro. Proprio per questo Manageritalia, insieme a Confcommercio, ha recentemente destinato oltre 10 milioni di euro per permettere alle aziende in crisi di mantenere in azienda i dirigenti, fornendo al contempo ad aziende e manager adeguati percorsi formativi per riconquistare competitività e capacità di stare sul mercato. Un percorso formativo che, con una minima integrazione al reddito, è previsto anche per i dirigenti licenziati e che dovrebbe permettere di essere più pronti a rientrare nelle aziende per aiutarle ad affrontare meglio il difficile momento".

Ecco le 10 regole, griffate Manageritalia, che il bravo manager dovrebbe seguire per motivare i dipendenti in tempi di bufera.

1 - Comunicare in modo chiaro la situazione e le strategie per uscirne
2 - Individuare e responsabilizzare tutte le persone che forniscono un contributo critico/strategico al business
3 - Riconfigurare le persone in azienda nel nuovo business se e quando possibile
4 - Evitare licenziamenti di massa senza pensare a cosa serve per ripartire nel breve e medio periodo
5 - Responsabilizzare, valutare e incentivare sui risultati raggiunti
6 - Far capire alle persone come possono contribuire in modo tangibile ai risultati
7 - Comunicare e richiedere feed-back
8 - Modulare i riconoscimenti per il lavoro svolto in base alle aspettative delle persone (retribuzione, benefit, possibilità di sviluppo e ambiente di lavoro)
9 - Lavorare sulla leadership che è critica per coinvolgere e motivare le persone
10 - Curare il benessere delle persone e migliorare il coinvolgimento