Fiat/ Cda approva piano di incentivazione
| OPERAI TERMINI ACCOLGONO BERSANI CON MASCHERA MARCHIONNE-VAMPIRO - Gli operai della Fiat di Termini Imerese si sono presentati all'appuntamento con il leader del Pd Pierluigi Bersani indossando una maschera in cartone di Sergio Marchionne con tanto di denti da vampiro. "Ha succhiato i soldi e la nostra vita - hanno detto gli operai - ma questa nmaschera non e' completa perche' dovrebbe avere anche il naso di Pinocchio". |
"In conseguenza della normalizzazione dei mercati dei capitali quali fonte di finanziamento per il Gruppo e nella convinzione che il Gruppo ha la capacita' di continuare a generare utili, anche se in un contesto di mercato significativamente differente", prosegue la nota, "il consiglio, tenuto conto degli obblighi di legge e di statuto, ha deliberato di proporre all'assemblea degli azionisti la distribuzione di un dividendo di 0,17 euro per azione ordinaria, 0,31 euro per azione privilegiata e 0,325 euro per azione di risparmio, pari a complessivi 244 milioni di euro (237 milioni di euro escludendo le azioni proprie a oggi detenute dal Gruppo".
"L'importo", afferma ancora il comunicato, "rappresenta circa il 30% del saldo tra l'utile netto consolidato del 2008 e la perdita netta consolidata del 2009. Il dividendo potra' essere messo in pagamento a partire dal prossimo 22 aprile, con stacco della cedola il 19 aprile". Il progetto di bilancio di Fiat Spa chiude con un utile netto di 340 milioni di euro. I dividendi ricevuti, pari a 1,26 miliardi di euro, spiega la nota, sono stati in parte compensati da allineamenti del valore di partecipazioni per 858 milioni di euro, nonche' degli oneri finanziari e dei costi netti di gestione. Il patrimonio netto al 31 dicembre 2009 e' pari a 12,487 miliardi contro i 12,170 miliardi di fine 2008.
Il cda ha anche deliberato di proporre all'assemblea degli azionisti il rinnovo dell'autorizzazione all'acquisto, per la durata di 18 mesi, di un numero massimo di azioni proprie delle tre categorie tale da non eccedere il 10% del capitale sociale e il controvalore massimo di circa 1,1 miliardi di euro. La decisione, tenuto conto che l'attuale autorizzazione verra' a scadenza il 27 settembre 2010, e' stata presa "allo scopo di mantenere la necessaria flessibilita' operativa su un adeguato orizzonte temporale". Data la composizione azionaria della societa', conclude il comunicato, e' prevedibile sin d'ora che l'assemblea possa essere validamente tenuta il 26 marzo prossimo in seconda convocazione a Torino. All'ordine del giorno ci saranno la proposta di approvazione del bilancio d'esercizio 2009 e di destinazione dell'utile, il rinnovo dell'autorizzazione assembleare all'acquisto e alla disponibilita' di azioni proprie in scadenza il 27 settembre prossimo e la modifica del piano di incentivazione 2009-2010.
Il cda di Fiat ha anche deciso l'adozione di modifiche al Piano di incentivazione 2009-2010 che, nella sua originaria impostazione, prevedeva 2 milioni di diritti attribuiti all'amministratore delegato Sergio Marchionne e la facolta', in capo all'ad stesso, di attribuire sino ad un massimo di 6 milioni di diritti, corrispondenti ad altrettante azioni Fiat ordinarie, a manager aventi un ruolo con significativo impatto sui risultati. La maturazione di questi diritti era prevista in un'unica soluzione al momento dell'approvazione del bilancio 2010. Le modifiche consistono nell'incremento del numero di diritti oggetto di attribuzione, nell'introduzione di una componente di pura fidelizzazione e nell'estensione della durata fino all'approvazione del bilancio di gruppo al 31 dicembre 2011 e, quindi, di correlare il Piano anche agli obiettivi 2010 e 2011. In particolare, si propone di incrementare il numero dei diritti complessivi oggetto del Piano a 12 milioni. Di questi, di destinarne 4 a finalita' di pura fidelizzazione, la cui maturazione e' unicamente subordinata al perdurare dei rapporti professionali con il Gruppo fino all'approvazione del bilancio 2011. Tale componente e' costituita da 2 milioni di diritti destinati all'ad di Fiat e 2 ai manager del Gruppo. Gli ulteriori 8 milioni comprendono: 500.000 assegnati all'amministratore delegato, in relazione ai quali sono gia' stati raggiunti i risultati di performance relativi all'esercizio 2009; 1,5 milioni all'amministratore delegato e 6 milioni ai manager.


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