Campari/ I dipendenti non brindano: tagli in arrivo

Sicuramente si è lontani anni luce dal riproporre una situazione analoga a quella si è verificata nei giorni scorsi in Francia, dove quattro manager di Caterpillar sono stati presi in ostaggio da un gruppo di dipendenti in segno di protesta contro i licenziamenti decisi dall'azienda. Tuttavia, complice i venti di crisi che soffiano sulla finanza e l'economia, anche in Italia le società, nei piani di riorganizzazione e ristrutturazione che ora più che mai vengono studiati e messi a punto, prevedono di sfoltire il numero di dipendenti.
 
Tra queste società, secondo quanto appreso da Affaritaliani.it da fonti vicine all'azienda, ci sarebbe anche Campari, che avrebbe deciso di ridurre leggermente l'organico all'interno della nuova sede di Sesto San Giovanni. Per carità, si tratterebbe di tagli del personale per poco meno di una ventina di dipendenti, cifra irrisoria rispetto, ad esempio, ai 9 mila esuberi totali entro il 2010 annunciati lo scorso dicembre da Telecom Italia.
 
La notizia però sarebbe giunta come un fulmine a ciel sereno alle orecchie dei dipendenti del gruppo che produce la nota bevanda per l'aperitivo, recentemente promossa a blue chip di Piazza Affari (il titolo dal 23 marzo è quotato sull'S&P/Mib40), anche alla luce del bilancio in crescita presentato con riferimento all'esercizio 2008.
 
Va infatti ricordato che Campari ha annunciato nel 2008 un progresso dell'utile netto pari all'1,1%, a quota 126,5 milioni di euro, con un dividendo confermato rispetto all'anno prima (cosa non da tutti di questi tempi) al livello di 0,11 euro per azione. "Per l’anno in corso - aveva anticipato l'amministratore delegato di Campari, Bob Kunze-Concewitz, nel commentare i dati di bilancio - mentre le nostre aspettative sono orientate a una giusta cautela, rimaniamo positivi sulle prospettive del gruppo: il business è solido e i consumi dei nostri brand continuano a crescere con performance superiori all’andamento del mercato".
 
Margherita Barbero