Conti d'oro/ Banca Etruria: approvato il resoconto intermedio di gestione al 31 marzo 2009. Il risultato di trimestre è pari a 8 mln di euro

Il Consiglio di Amministrazione di Banca Etruria ha approvato oggi il resoconto intermedio di gestione al 31 marzo 2009. I risultati del primo trimestre dell'anno confermano il progresso della redditività legata all'attività tipica e lo sviluppo dell'attività di intermediazione effettuata dalla rete commerciale. Tali risultati sono confrontati a quelli del I° trimestre 2008, periodo quest'ultimo che non risentiva degli effetti negativi della crisi finanziaria originata nella seconda parte dell'anno.
Nei primi mesi del 2009 prosegue il percorso a sostegno di famiglie ed imprese in coerenza con l'identità popolare della Banca e attraverso una politica dei crediti ancora vivace che vede l'aggregato crescere nel trimestre del +2,5% e lo sviluppo della relazione con le piccole e medie imprese, con il numero delle aziende direttamente seguite da un gestore dedicato che passano dal 20% del 2008 al 71% attuale.

Quest'ultimo fatto, oltre a portare benefici in termini di un più efficace servizio alla clientela, conduce ad un puntuale e tempestivo monitoraggio del rischio di credito, con effetti positivi in termini di una maggiore capacità di gestione delle dinamiche di deterioramento del credito che sono lo specchio della crisi in atto ma anche dell'impegno della Banca a sostegno delle aziende che si trovano ad affrontare questa difficile fase di passaggio.

In termini più generali la complessiva riorganizzazione del modello distributivo, volta a rafforzare la relazione con la clientela e ad ottimizzare l'offerta di prodotti e servizi, ha iniziato già in questo primo trimestre dell'anno a produrre gli attesi effetti in termini di crescita della banca reale con l'aumento sia del numero dei rapporti attivi che segnano un progresso di oltre 1.800 unità che dei prodotti e servizi collocati alla clientela con i conti correnti in crescita netta di oltre 1.400 unità.
Trova conferma anche nei premi mesi del 2009 la politica di rafforzamento del Gruppo Banca Etruria attraverso una politica di assunzioni di giovani risorse che mira a ridurre, compatibilmente con le esigenze aziendali, il fenomeno del precariato a favore di una maggiore stabilità lavorativa che ha portato l'organico del Gruppo a raggiungere le 2.028 unità, di cui 1.757 alle dipendenze della Capogruppo.