Il Rigoletto/ Comandare con gentilezza, perché i leader buoni sono buoni leader

«Il mondo del lavoro sarebbe molto più produttivo, e anche piacevole, se tutti i manager seguissero i consigli di questo libro. E speriamo che succeda».

Susie Gharib, conduttrice del Nightly Business Report

La vecchia concezione di capo spietato e menefreghista, alfiere del "comandare è fottere", sta lasciando il posto a un'immagine più umana di leadership; sempre più spesso, anche nei ruoli di comando, sono le persone gentili a primeggiare. Ma cosa si intende per "gentilezza" sul lavoro, e come è possibile applicarla in maniera proficua nel management?

Lontano anni luce da buonismo e ipocrisia, attraverso numerosi e concreti esempi, questo volume — già bestseller negli Usa —mostra a tutti i leader (e aspiranti tali) come conciliare autorità e gentilezza per ottenere il massimo da dipendenti e collaboratori.

«La gentilezza è un segno di forza, e ogni organizzazione dovrebbe tenerne conto. Un libro necessario, provocatorio e illuminante, una sfida per tutti coloro che aspirano a emergere come leader».

Anne Fisher, editorialista di Fortune e CNN Money

Gli Autori

William F. Baker, produttore e dirigente televisivo, vive a New York ed è presidente emerito di Educational Broadcasting Corporation. È considerato un'icona della tv pubblica americana, avendo prodotto numerosi programmi di grande successo. Insegna alla Columbia University Business School.

Michael O'Malley è executive editar di Yale University Press, dove cura testi di economia e legge. È professore aggiunto alla Columbia University Business School. Vive a Hamden, nel Connecticut.

Comandare con gentilezza, perché i leader buoni sono buoni leader
di William F. Baker e Michael O'Malley
Aliberti Editore
219 pagg, 17,00 euro
 

Come lettura del weekend Affaritaliani.it ha scelto la "Prefazione e la Premessa"

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